Татарстан возглавил рейтинг региональных центров компетенций в рамках нацпроекта «Производительность труда»

Согласно сведениям Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан, на 19 августа 2022 года в национальный проект «Производительность труда» привлечено 183 компании базовых несырьевых сфер экономики при плановом показателе в 2022 год — 161 предприятие. 

«Мы должны внедрить культуру бережливого производства на всех предприятиях республики за счет оказания экспертной поддержки по оптимизации производственных и вспомогательных процессов, внедрения lean-технологий и обучения сотрудников. Нас ожидает активная работа в последующие годы, так как значительно увеличивается количество предприятий, на которых реализуются мероприятия национального проекта», — прокомментировал вице-премьер Республики Татарстан, министр промышленности и торговли Олег Коробченко.

Руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Шамиль Байрамов рассказал порталу национальныепроекты.рф, что рейтинг принимать во внимание исполнение планов по охвату местных организаций и графика запланированной работы, а также ее качество, укомплектованность сотрудниками и другое. Деятельность Всех региональных центров компетенций оценивается ФЦК — оператора нацпроекта.

«В нашем РЦК организована системная работа на самом высшем уровне, все это — благодаря привлечению министерств, муниципалитетов, холдингов и ассоциаций. Они информируют потенциальных участников предприятий по вопросам нацпроекта», — отметил Шамиль Байрамов.

Он также подчеркнул, что перед подразделениями РЦК стоит амбициозная задача — активно привлекать организации в проекты. Для достижения поставленной цели были организованы специальные семинары в муниципальных районах Татарстана. Вследствие чему получилось рассказать всем заинтересованным о способностях роли в проекте, его результативности, критериях государственной помощи компаний. 

«Мы еженедельно проводим внутренние планерки, следим за соблюдением сроков мероприятий. Руководитель каждого проекта регулярно отчитывается об этапах его реализации. Помимо этого, работает информационный центр, отслеживающий все процессы. И если замечаем какое-то критическое отставание, сразу подключаюсь я или ответственный сотрудник РЦК. Тогда назначаем встречу с руководством предприятия и там решаем все вопросы по выполнению намеченных планов», — пояснил руководитель РЦК Татарстана.

Он считает, что отдельного внимания заслуживает работва квалифицированных экспертов РЦК. Они проводят дополнительное обучение и стратегические встречи с руководителями организаций, вследствие чего они достигают намеченных задач и получают ориентиры для дальнейшего усовершенствования.

Шамиль Байрамов также рассказал о важных организациях, принимающее участия в осуществление национального проекта.

«Наш РЦК работает с Казанским авиационным заводом — это филиал ПАО «Туполев». Сотрудники центра помогают этому предприятию решать задачи по наращиванию объемов производства. Речь идет о запуске серии самолетов Ту-214. Вместе мы находим резервы повышения производительности, оптимизации потока производства деталей. Проект планируется завершить в IV квартале нынешнего года. Сейчас идет подведение итогов этапа диагностики, и уже выявлены резервы — около 20% повышения производительности труда в пилотном потоке, причем без капвложений», — рассказал руководитель РЦК.

Недавно завершились также два проекта в индустриальном парке «Чистополь». Предприятия, расположенные на этой территории, занимаются импортозамещением и выпускают погружные электроцентробежные насосы для нефтяной отрасли.

«Они видят потенциал наращивания рынков сбыта, увеличения объемов выпуска продукции. Мы вместе с ними сделали шаг вперед в том, что касается повышения производительности труда», — уточнил руководитель РЦК по Республике Татарстан.

В результате взаимоотношения с экспертами РЦК Татарстана производительность на предприятии «Новые Технологии» по пилотному участку достигла результата 17%, а на предприятии «Камлит» — 14%.

По словам Шамиля Байрамова, собственник организаций остался доволен итогом работы. Более того, он начал распространять позитивный опыт на все свои подразделения.

Кроме того, в Казани на базе РЦК работает учебные площадки «Фабрика процессов» и «Фабрика офисных процессов». В результате этого участники проекта «Производительность труда» получают опыт применения инструментов бережливого производства. К ним также приходит понимание того, как совершенствование влияют на операционные и экономические показатели работы.

Также Региональный центр компетенций мотивирует организации проходить программу обучения «Лидеры производительности», созданную Минэкономразвития РФ и Всероссийской академией внешней торговли.

«К слову, команда казанской компании «Опора Плюс», которая специализируется на монтажных и строительных работах в сфере электроэнергетики, одержала победу во всероссийской программе «Лидеры производительности». Конечно, мы стараемся не только мотивировать предприятия на обучение проектных команд, но и привлекать к семинарам и отраслевым мероприятиям рабочий персонал на местах», — заключил Шамиль Байрамов.

Как сообщалось ранее, национальный проект «Производительность труда», его курирует Первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, утвержден майским указом Президента России Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного увлечения производительности труда в России. Для осуществления поставленных целей Правительством России создан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.