Об этом шел разговор на проходившей сегодня в центре занятости беседе за «круглым столом». Директор Расим Абитов рассказал специалистам по кадрам семи организаций района о порядке трудоустройства инвалидов по доведенной на 2016 год квоте. По закону, если в коллективе организации, предприятия насчитывается от 35 до 100 и свыше 100 работников,...
Об этом шел разговор на проходившей сегодня в центре занятости беседе за «круглым столом». Директор Расим Абитов рассказал специалистам по кадрам семи организаций района о порядке трудоустройства инвалидов по доведенной на 2016 год квоте. По закону, если в коллективе организации, предприятия насчитывается от 35 до 100 и свыше 100 работников, работодатель обязан устроить лицо с ограниченными физическими возможностями на посильную работу. За нарушение закона предусмотрена административная ответственность.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
