У работающих россиян есть возможность изменить график своих отпусков по соглашению с работодателем, передает «Прайм», ссылаясь на Федеральную службу по труду и занятости. 

В ведомстве подчеркнули, что при необходимости переноса отпуска гражданин может написать заявление на имя работодателя. При этом перенос отпуска также нужно согласовать с непосредственным руководителем и руководителем структурного подразделения.

График отпуска может менять и работодатель, однако так же с согласия работника и в тех случаях, когда предоставление отпуска в этом рабочем году может повлиять на ход работы организации.

Так, отпуск могут перенести на следующий рабочий год, но использовать его можно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, отметили в ведомстве.

Ранее сообщалось, что в Госдуме предложили сокращать рабочую смену сотрудникам в дни их рождения. На сегодняшний день трудовые льготы по случаю праздника законодательством не предусмотрены.