Более 7 млн рублей получили победители проекта «Кадровый резерв. Команда республики» в РТ

«Кадровый резерв — это один из инструментов взаимодействия с властью. В резерве может быть много людей, но стать общественно значимым человеком — это выбор каждого из нас. К этому нужно быть готовым и ощущать всю ответственность своего выбора. Если вы связываете себя с социальной политикой, помните, здесь сложно добиваться положительной отдачи, сложно получать отзывы. Перед этим наработайте опыт внутри вашей сферы, поработайте с людьми и максимально ощутите свое влияние, чтобы понимать вектор индивидуального и социального развития», — обратилась к участникам проекта вице-премьер РТ Лейла Фазлеева. 

Она вручила безоговорочным победителям проекта, которые не только прошли всю развивающую программу, но и осуществили четыре мероприятия охватом наиболее 150 людей, стали волонтерами на значимых мероприятиях, прошли практику у стейкхолдера выбранного направления, упаковали мысль в проектное решение и сделали первые шаги для ее осуществлении.

70 выпускников проекта освоили 137 часовую образовательнкю программу, прошли 2 стажировки в одной с 6 учреждений-стейкхолдеров. За период дистанционного этапа для них было организовано одиннадцать вебинаров, 4 чайные сессии, 2 питчинга идей и проектных решений.

Безоговорочным победителем проекта стала Нургуль Сансызбаева вместе с проектом школы экологического предпринимательства ECOMMUNITY. Участница выделила, то что «Кадровый резерв. Команда республики» посодействовал ей раскрыть собственные способности, а кроме того дал новые умения, какими она воспользуется при разработке собственной школы.

«Для меня главным изменением стало осознание себя, своих внутренних качеств и силы, которую я теперь могу применять в полной мере. Во время проекта я разработала свой собственный проект, реализацией которого я займусь сейчас, применяя все полученные навыки», — поделилась абсолютная победительница.

Напомним, что в 2022 году обучение проводили по трем основным направлениям:

— Группа «Добро»: управление в области добровольчества — увеличение степени вовлеченности людей в социально-полезную работа, формирование условий для развития и осуществлении потребности татарстанцев принимать участие в волонтерской работы.

— Группа «Патриот»: воплощение в жизнь патриотических проектов — формирование механизма, который обеспечивают формирование и развитие социально важных ценностей, гражданственности и патриотизма.

— Группа «Сообщество»: формирование способностей в сфере комьюнити маркетинга — развитие сообщества единомышленников вокруг идеи, проблемы или продукта, деятельность в области молодежной политики, обучение основам и механизмам результативной деятельность с молодежью.