Минтруд РТ: Зарплаты на оборонных предприятиях Татарстана выросли почти на 50%

«Рост зарплат на разных позициях составляет до 50%. Предприятия сегодня готовы брать специалистов без опыта. К примеру, нет готового фрезеровщика. Предприятия активно обучают специалистов, сотрудничают с образовательными организациями. Они готовы в короткие сроки переподготовить из того человека, который пришел в их отдел кадров, специалиста, который им нужен. Они понимают, что готовых специалистов на свободном рынке нет. Поэтому почти у каждого предприятия есть учебный комплекс, якорная образовательная организация в лице какого-то СПО, колледжа, где преподают сами начальники цехов», – сообщила Эльмира Зарипова.

В организации оборонно - промышленного комплекса нужны фрезеровщики, станочники, наладчики, операторы станков с машинным управлением, слесари, представители разных рабочих специальностей, инженерные кадры. Предприятия дают социальные гарантии, решают вопросы с жильем, ипотекой, возмещают арендную плату за съёмные квартиры, предоставляют медицинское страхование. Юноши на период работы даётся отсрочка от призыва на военную службу. Работникам оказывают помощь в получении санаторно - курортного лечения.