Россияне получили еще один выходной

Депутаты Государственной Думы приняли во втором ключевом чтении законопроект № 1001390-6 об установлении для граждан дополнительного выходного дня. Такие поправки в Трудовой кодекс РФ предложили внести депутаты Госдумы из фракции «Единая Россия». Дополнительный выходной будет предусмотрен абсолютно для всех работников, как государственных, так и коммерческих организаций. Право выбирать время для нового выходного оставлено за самими работниками. Правда получить его можно будет не так часто, как хочется — всего раз в 3 года. Дополнительный выходной день на определенные цели Работодатели, организации и учреждения всех форм собственности хотят обязать предоставлять работникам по их требованию дополнительный день отдыха не просто так, а на определенные цели. Поэтому можно не задаваться вопросами: почему всего раз в 3 года? Почему так редко? Потому, что дополнительный выходной предусмотрен исключительно для прохождения обязательной плановой диспансеризации, то есть профилактического медицинского осмотра. В самом законопроекте об этом сказано так: Работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере охраны здоровья. В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года. Кроме того, перед вторым чтением в законопроект были внесены поправки о том, что работникам предпенсионного возраста нужно предоставить право брать не один, а сразу два дополнительных выходных дня. Соответствующие поправки к законопроекту Госдума единогласно поддержала. Предпенсионерами в этом случае, как и в других, будут считать тех граждан, кому до пенсии осталось 5 лет и меньше, то есть: мужчин в возрасте от 60 лет: женщин в возрасте от 55 лет. Дополнительный выходной будет оплачиваемый, работодатели будут обязаны предоставлять его по письменному заявлению работника. После окончательного принятия поправки в ТК РФ вступят в силу 1 января 2019 года. Поэтому первые выходные для диспансеризации можно будет взять уже в следующем году. Но кроме выходного для диспансеризации Госдума рассматривает еще один новый выходной. Понедельник после Пасхи На рассмотрении Госдумы находится законопроект, авторами которого являются депутат от ЛДПР вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев и глава Комитета Госдумы по труду и соцполитике, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов. Они также хотят внести поправки в ТК РФ и дополнить его статью 112 ТК РФ еще одним праздничным нерабочим днем — Воскресением Христовым, т.е. Пасхой. Поскольку этот праздник всегда традиционно выпадает на воскресенье, выходным должен стать первый понедельник после него. В пояснительной записке к проекты его авторы пояснили, что: Празднование дня Воскресения Христова — сильный эмоциональный положительный всплеск для православных верующих. Введение праздника Светлого пасхального понедельника позволит не только создать условия для удовлетворения религиозных чувств и потребностей верующих граждан, но высвободит время для полезных и необходимых дел в семье, в кругу друзей и знакомых в весенний период. Поддержат ли эту идею коллеги парламентариев, пока остается неизвестным. Однако в некоторых республиках РФ, в частности в: Башкортостане, Татарстане, Крыму, праздничными нерабочими днями являются мусульманские религиозные праздники Ураза-байрам и Курбан-байрам. Жители Крыма и Севастополя также отдыхают на Пасху и Троицу.

Источник: http://ppt.ru/news/142501?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com